Dyrektor Przedszkola nr 10 w Nysie zawieszona i na rocznym urlopie – postępowania bez rozstrzygnięcia
Sylwia Wardakas formalnie pozostaje dyrektorem Przedszkola nr 10 w Nysie, jednak od marca 2026 roku nie kieruje placówką – przebywa na zawieszeniu i urlopie dla poratowania zdrowia udzielonym do końca lipca 2027 roku. Żadne z toczących się wobec niej postępowań nie zostało dotąd rozstrzygnięte.
Sprawa Wardakas stała się publicznie znana na początku 2026 roku po opublikowaniu przez watchdog Nysa Patrzy dokumentów dotyczących godzin ponadwymiarowych i zastępstw dyrektor. Wynikało z nich, że w latach 2024–2025 wykazała blisko 2000 takich godzin. Pojawiły się pytania nie tylko o skalę, ale i o to, czy zajęcia, za które wypłacano wynagrodzenie, faktycznie się odbywały.
Wardakas od początku odpierała zarzuty, tłumacząc liczbę godzin brakami kadrowymi i koniecznością pracy z dziećmi wymagającymi dodatkowego wsparcia.
Przełomem w sprawie okazało się pismo podpisane przez 20 pracownic przedszkola, zawierające zarzuty mobbingu, presji psychicznej, nadużywania stanowiska i nieprawidłowości w organizacji pracy. Wcześniejsza, anonimowa skarga złożona do Rady Miejskiej nie została przez nią rozpatrzona.
Decyzja o zawieszeniu Wardakas zapadła 25 marca 2026 roku podczas sesji Rady Miejskiej – tego samego dnia, gdy do urzędu wpłynęło pismo pracownic. Burmistrz Kolbiarz opuścił obrady, by osobiście doręczyć dyrektor decyzję o zawieszeniu. Po powrocie na sesję poinformował radnych, że jako powody wskazał wszczęcie śledztwa przez prokuraturę oraz pismo pracownic przedszkola.
Kontrola Gminnego Zarządu Oświaty (GZO) przeprowadzona po zawieszeniu potwierdziła duże nieścisłości i rozbieżności w dokumentacji rozliczającej godziny dyrektor, w tym wpisy zajęć w dniach, gdy formalnie przebywała ona na urlopie.
Odrębnym wątkiem jest zakup altanki – domku narzędziowego – sfinansowanego z pieniędzy zebranych podczas festynu w przedszkolu w lipcu 2025 roku oraz ze środków Rady Rodziców. W maju 2026 roku GZO przekazało prokuraturze dokumenty wskazujące na możliwe nieprawidłowości przy tym zakupie. Nysa Patrzy zwróciła uwagę, że wątek ten nie wynikał z kontroli GZO, a sygnały o nieprawidłowościach pojawiały się wcześniej.
Po zawieszeniu Wardakas przebywała na kolejnych zwolnieniach lekarskich. Zwolnienie wystawione pierwotnie do 15 czerwca 2026 roku zostało 9 czerwca anulowane i zastąpione krótszym – nieobecność usprawiedliwiona zakończyła się tego samego dnia. Od 10 czerwca do końca lipca 2026 roku Wardakas pozostawała zawieszona bez zwolnienia lekarskiego i bez urlopu.
W drugiej połowie lipca złożyła wniosek o urlop dla poratowania zdrowia i otrzymała go w ciągu tygodnia. Burmistrz Kolbiarz podpisał skierowanie na badanie lekarskie, a po orzeczeniu udzielił Wardakas urlopu od 1 sierpnia 2026 do 31 lipca 2027 roku – jest to najdłuższy jednorazowy okres urlopu dla poratowania zdrowia dopuszczony przez Kartę Nauczyciela.
Przy spełnieniu ustawowych warunków pracodawca nie może takiego urlopu odmówić. Nysa Patrzy podnosi jednak pytanie, czy warunki te zostały przez pracodawcę faktycznie sprawdzone.
W czasie zawieszenia i urlopu Wardakas otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze. Dodatki, w tym funkcyjny, nie przysługują jej z mocy prawa w związku z zawieszeniem. Gmina nie skorzystała z możliwości obniżenia wynagrodzenia zasadniczego w tym okresie.
Sprawa rodzi też pytania o sprawowany nadzór. Zgodę na stałe godziny ponadwymiarowe dyrektor wydawał burmistrz, a wynagrodzenia przez lata rozliczało GZO – ten sam urząd, który dopiero po własnej kontroli stwierdził nieścisłości w tych rozliczeniach. Według Nysa Patrzy sygnały o nieprawidłowościach pojawiały się wcześniej. Watchdog wskazuje, że pytanie o to, dlaczego nie zauważono ich wcześniej, pozostaje bez odpowiedzi, i ocenia, że zaniedbania mogły dotyczyć zarówno burmistrza, jak i GZO.
Na dzień publikacji żadne z postępowań w sprawie Wardakas nie zostało rozstrzygnięte. Dyrektor pozostaje zawieszona i przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 31 lipca 2027 roku.
Zdjęcie: Nysa Patrzy